Das HR Services Team ist echt eine lebendige Truppe. Was wir gemeinsam haben ist, dass wir alle total unterschiedlich sind. Ein Teil des Teams arbeitet schon seit über 20 Jahren für Globetrotter, andere Mitglieder sind neu dazugekommen. Insgesamt sind wir in der Abteilung 10 Personen. Was ich sehr schön finde ist, dass neue Kolleg*innen total herzlich aufgenommen werden und jeder für den anderen einsteht.

Das HR-Service-Team teilt sich in zwei Bereiche auf. Zum einen haben wir das HR-Payroll-Team, was sich mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen beschäftigt. Das HR-Admin-Team übernimmt Themen wie zum Beispiel das Erstellen von Zertifikaten und Zeugnissen.

Als Teil der Fenix Outdoor International AG sind wir hauptsächlich für über 1000 Mitarbeiter von Globetrotter zuständig. Wir betreuen aber auch Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Europa.

In unserer täglichen Arbeit erleben wir einen Mix aus der Arbeit mit Systemen und mit Menschen. Wir kommunizieren mit den unterschiedlichsten Personen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften und haben mit verschiedensten Charakteren zu tun. Vieles klären wir persönlich. Natürlich hat man da auch manchmal mit ernsten Angelegenheiten zu tun. Dann ist es besonders wichtig, dass wir emphatisch reagieren.

Wer Teil unseres Teams werden möchte, sollte auf jeden Fall Lust haben, die HR-Services-Zukunft mitzugestalten und sich aktiv einzubringen. Weil wir mit Kolleg*innen aus anderen Ländern zusammenarbeiten, ist es von Vorteil, wenn man Interesse an der internationalen Zusammenarbeit mitbringt. Perfektes Business Englisch erwarten wir dabei aber von niemandem.

Wir im HR-Services-Team lieben Outdoor, wie wohl alle Kolleg*innen bei Globetrotter. Diese Erfahrungen erleben wir bei unseren gemeinsamen Team Events.

Beim letzten sind wir mit geliehenen Booten auf die Alster gepaddelt. Unser Ziel war der Stadtpark, wo wir dann mit einem Koch von Primus ein 3-Gänge-Outdoor-Menü gekocht haben.